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一、又一央企通知疏解离京
某央企下发通知，整体搬迁至雄安新区，要求员工在2026年3月20日前完成个人物品打包，3月22日正式启动搬迁。
有人担心部分员工可能不愿意搬迁，其实大体不会存在，实际上搬迁对员工的影响是机遇与挑战并存，短期需应对工作强度增加和生活适应问题，但长期可享受雄安政策红利、产业升级带来的职业发展机会，以及更高品质的公共服务。
二、北京已经有4000企业落地雄安，搬迁已经是大势所趋
雄安新区总开发面积覆盖近215平方公里，总建筑面积达5852万平方米，新建道路831公里，一座高水平现代化城市正在拔地而起。首都都市圈规划为雄安新区未来发展锚定了方向，明确了阶段性目标，到2035年，基本建成高水平社会主义现代化城市；到2050年，全面建成高质量高水平的社会主义现代化城市。
首批疏解至雄安的4家央企总部建设进展顺利，第二批疏解至雄安的4家央企总部项目全部开工建设，市场化疏解项目纷至沓来……截至目前，央企在雄安新区设立机构超400家，4000多家北京来源企业落地雄安。
中国电信、中国联通、中国移动产业园已建成投用。中国星网总部及所属企业已于2024年10月入驻办公。2025年10月9日，中国华能、中国中化两家央企正式迁驻雄安。
2026年1月23日，北京中铁新材料技术有限公司取得上级单位中国铁建股份有限公司正式批复，获准更名为中铁物资集团物流科技（雄安）有限公司（以下简称“中铁物资物流科技公司”）并整体迁址雄安，成为新区2026年首家市场化疏解物流科技型央企三级子公司。近日，国家电投集团综合智慧能源有限公司正式迁址至雄安新区,成为雄安新区2026年首家“市场化疏解”的央企二级子公司。
三、央企有发展，员工有保障：疏解人员福利待遇不低在京时水平
雄安对疏解企业的服务，没有停留在表面。雄安现在建立了“央企恳谈会”机制，直接对接央企战略部门，把沟通从业务端提前到规划端。这意味着企业还没正式落户，就能和新区谈妥政策、土地、配套这些关键问题。靠着这个机制，已经有近20家央企二三级子公司顺利落地。
对央企来说是“疏解”与“发展”的双向选择，而非单方面的迁移。早些时候，外界总担心，疏解只是企业换个地方办公的物理迁移。但从搬迁过去央企和二三级公司来看，迁过去后，必然会和当地产业链深度绑定，甚至带动上下游配套企业发展。比如，华能、华电、大唐三家能源央企总部已经落地，国能、中核、三峡这些巨头，也纷纷把二三级子公司或创新业务放在这里，集聚效应已经很明显：国家电投专攻用户侧智慧能源；华电在雄安郊野公园建的分布式光伏项目，累计发电量已超450万千瓦时，既发了电又不破坏景观；国网则在黄湾村落地“光储直柔”微电网，让本地新能源能100%消纳。
对员工来说，雄安新区承诺，保障疏解人员福利待遇不低在京时水平。河北省副省长金晖透露，完善承接疏解配套政策体系，保障疏解人员的创业条件、居住条件、福利待遇不低于在北京时的水平，持续推动一揽子支持政策落地见效。
已经搬迁过来的央企员工曾公开表示：“现在我们来到雄安生活特别舒心，在这里我们觉得，不是简简单单地安置了一个家，而是在这里有了一个幸福生长的地方。”据悉，她从家到公司只需步行五分钟。在雄安新区打造的“15分钟生活圈”内，吃住行都十分便捷。而且，看到北京四中雄安校区、史家胡同小学雄安校区、宣武医院雄安院区等优质资源陆续落地，一直为“双城生活”困扰的滕娜彻底踏实了，为孩子办理转学也成了水到渠成的决定。
你如果是央企总部或者二三级公司员工的话，还有顾虑吗？
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